Während die meisten großen Unternehmen die Transformation zu einer digitalisierten Arbeitswelt bereits vorgenommen haben und die vielfältigen Vorteile der verkürzten digitalen Arbeitswege nutzen, steht ein Großteil der kleinen und mittelständigen Unternehmen noch am Anfang der Umstellung von analog zu digital.
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In einer Krise ist das Wichtigste, was Menschen und Unternehmen brauchen Orientierung und Sicherheit. Fragen, welche Zukunft bevorsteht oder wie es weitergehen soll, wollen beantwortet werden. Krisen setzen immer Emotionen frei – aber nicht nur negative. Wenn wir es schaffen, uns auf die positiven Emotionen zu konzentrieren, können wir mit ihnen...
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Auch in Zeiten der Digitalisierung: Der Mensch kommt vor der Technologie. Denn Menschen, nicht die künstliche Intelligenz, verändern die Zukunft. Obwohl ich für Neues und für Aufbruch stehe, ist hier mein Aufruf für das Bewahren von Althergebrachtem: Haltet direkten Kontakt – von Angesicht zu Angesicht!
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„Es ist jedem Menschen möglich, einen Job persönlich zu nehmen, inhaltlich interessiert zu sein, sich zu kümmern und achtsam zu sein – und zwar vor allem dann, wenn es ihm gesagt, gezeigt und auch vorgelebt wird!...“
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Wer glaubt, nachhaltige Unternehmer sind heute noch reine Idealisten und Weltverbesserer, die in Jesuslatschen und Strickpulli daherkommen, irrt sich. Nachhaltigkeit trägt mittlerweile Anzug, hat studiert und weiß ganz genau, wie mit der Lösung eines gesellschaftlichen Problems Profit gemacht werden kann.
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